رئيس التحرير: عادل صبري 01:25 صباحاً | الخميس 21 يناير 2021 م | 07 جمادى الثانية 1442 هـ | الـقـاهـره °

أزمة المنتدبين.. ما الحلول المقدمة من جهاز التنظيم والإدارة؟

أزمة المنتدبين.. ما الحلول المقدمة من جهاز التنظيم والإدارة؟

آيات قطامش 27 نوفمبر 2020 18:00

زف الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم الجمعة، بشرى سارة للموظفين الذين مرّ على انتدابهم 4 سنوات، حيث صدر قرار باستمرارهم في عملهم لحين الانتهاء من إجراءات نقلهم. 

 

جاء القرار بعد  رصد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قيام العديد من الوحدات لإجراءات نقل الموظفين للوحدات المنتدبين إليها على الرغم من انقضاء مدة أربع سنوات على ندبهم مما يدلل على عدم حاجة العمل إليهم بوحداتهم الأصلية.

 

وعن تفاصيل القرار؛ كشف رئيس الجهاز عن إصداره الكتاب الدوري رقم 4 لسنة 2020، لجميع الوزارات والمحافظات والجهات الإدارية، والذي تضمن التأكيد على استمرار الموظف قائمًا بالعمل بالجهة المنتدب إليها حال نهاية السنة الرابعة لندبه، والتي تحتسب من تاريخ أول قرار بالندب أو تجديده عقب تاريخ العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية، وذلك حال طلبت الجهة المنتدب إليها اتخاذ إجراءات نقله، وكانت هناك رغبة من الموظف كذلك في النقل.

 

 

وشدد رئيس الجهاز على أنه يمتنع على الجهة المنتدب منها الموظف إصدار قرار بإنهاء خدمته للانقطاع، متى كان الموظف مستمرًا في العمل بالجهة المنتدب إليها، ولو انقضت مدة السنوات الأربع على ندبه.

 

كما يتعين على الجهة المنتدب منها الموظف والأخرى المنتدب إليها اتخاذ اللازم قانونًا لتيسير إجراءات نقله إليها، طالما انقضت مدة أربع سنوات على الندب.

 

 

الجدير بالذكر أن الجهاز أصدر الكتاب الدوري رقم (4) لسنة 2020 لمعاونة الجهات الإدارية على حسن تطبيق نصوص القانون، وحرصًا على حسن سير المرافق العامة بانتظام، واستمرار تقديم الخدمات المنوطة بها للمواطنين على الوجه الأمثل، وسعيًا للحفاظ على استقرار ولم شمل الأسرة المصرية، باعتبار ذلك من الحقوق الدستورية، وحفاظا على تحقيق الصالح العام، -بحسب الجهاز-. 

 

كما سبق وأصدر الجهاز الكتاب الدوري رقم (3) لسنة 2020 بشأن الإجراءات الواجب اتباعها عند انتهاء مدة أربع سنوات على الندب الكلي للموظف من وحدة إلى أخرى في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وأوضح فيه آلية حساب مدة السنوات الأربع وهي الحد الأقصى للندب في الوحدة الواحدة حيث تحسب بدءا من تاريخ أول قرار تالي لتاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية والمعمول به اعتبارا من 2 نوفمبر 2016، سواء كان ذلك القرار يتضمن ندبا لأول مرة أو تجديدا للندب.

 

 

  • تعليقات فيسبوك
  • اعلان

    اعلان